“不了！不了！”总算是强行挤出一点笑容的小领导都不知道自己现在的笑容看起来有多可怕，飞快的冲着郭泰来说道：“胡工就留在你们公司上班，我们不会再强行把他带回去了。”
这都要上内参了，再把人弄回去，还嫌事情不够大？这死胖子也真是不怕事大，这时候了调侃自己，有意思吗？
“你说的啊！”郭泰来指了指小领导：“不是我输了不认啊！大家都给做个见证。”
“没错没错，我说的。”小领导都快哭了。这死胖子果然随随便便的能弄个焦点访谈出来，这次是运气好，首长在，所以才只是先上内参，就这都不知道回去该怎么交代了，要是上了焦点访谈，那后果，都不堪设想。
负责见证的那几个人，脸上的表情比小领导好看不到哪里去。早知道这间小公司能引来这么几尊大神，打死他们都不敢来啊！或者来了也说点好话攀攀交情，现在这状况，简直是快要走到绝路上了啊！
刚刚领导参观的时候，他们也小心的跟在后面，看领导对于郭泰来这个年轻人十分看好，多次听着介绍频频的点头，还多次亲切的叫他胖子。都能让首长不叫名字了，这年轻人，前途无量啊！
都是人精，这时候不把胖子马屁拍好，回去之后不得吃不了兜着走？之前还一脸火气的要人，现在恨不能陪着笑讨好，纷纷表示，既然公司可以和水木大学一起做联合开发，他们单位也一样可以啊！
送上门的好处，郭泰来当然不可能不要。不过这些事情郭泰来肯定不会自己谈，让他们约个时间和米总一起聊就行。现在，郭泰来还得去亲自会一会自己的新员工们。他这个老板，员工们都不认识，刚刚参观的时候看他们的目光，还以为自己是领导的随员呢，好没面子。
不过，郭泰来也知道，领导过来给他撑腰，也只是让那些研究人员们放心不用再担心别的乱七八糟的事情，但这些本来就是自己有本事的心高气傲的技术人员，会不会服从自己的安排，郭泰来还不敢说，只能先接触一下看看状况再说。
果然不出郭泰来的所料，当他站在那些技术人员面前的时候，立刻就遭到了第一个诘难。
“你定的这些研究计划和项目，东一榔头西一棒子，根本就没有系统性。”质疑他的是新上任的研发部主管，也是一个项目管理的高手：“这样投入下去，如何保证投入的持续性？”
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