('很多青年人走上工作岗位之后，或来到新单位都会提出：一个人怎样做才能受到单位的欢迎？怎样会使领导器重？好的职场形象是你事业成功的重要因素，好的职场形象会使同事敬重你。怎样才能有好的形象呢？应从以下几方面做起：
一、不要无缘无故地迟到
上班早到五分钟与晚到五分钟，自己觉得没什么，甚至有人还找出迟到的理由来。这种现象给人的感觉是完全不一样的，有人却偏偏认识不到这一点。其实你早起一点，洗漱麻利点就可以变迟到为早到。
还有人上班后吃早餐带零食，自己认为我还没吃饭，在单位吃点用不了几分钟。经常这样大家会认为你这个人没有时间观念，个性散漫、随意、邋遢，用同样的心态对待工作，成绩自然要打折扣的。早退更是不可以“自己有事”不能作为影响工作的借口。如果你试者将“单位有事”作为口头禅，工作的积极性会提高很多。
二、不要毫无顾忌地大声谈笑
办公室不是休闲娱乐场所，如果你无所顾忌地大声谈笑，对自己感兴趣的话题高谈阔论，滔滔不绝，久而久之，无形之中人们会把它看作噪音，更何况办公室是办公地点，只能谈论公事。而公事会有那么可笑吗？
三、不要做工作木偶
领导让你抬腿，你就抬腿，让你动胳膊你就动胳膊，指一就做一，指二就做二，绝不做三四，领导不说话，就在那里傻呆着，甚至聊天，打游戏。天下不会有喜欢这样职员的领导。青年人工作要有主动精神，要全力以赴，把工作做得尽善尽美，要懂得付出，在工作中尊重你的上级的最好方式是尊重你的工作，在单位，领导当然重视你的工作能力，但也更重视你的工作态度。因为你的工作态度不仅是你自己的事，它可能会感染其他职员。所以一定要培养一种兢兢业业、认认真真的工作态度。
四、不要过分关心别人的私生活
同事之间相互关心、相互帮助是应该的。但凡事都要有个度。你要是过分地关心了那就成了窥探别人隐私了。不该问的不要问。同事找你讨主意，他自然会告诉你事情的来龙去脉。如果在别人三缄其口的情况下你依然装腔作势、指手画脚。那么你只能是“烦”、“不讨人喜欢”
五、不要轻易张扬个性
我觉得张扬的个性相当一部分是一种习气、是一种希望自己能任性而为所欲为的愿望，不希望把自己束缚在很复杂的条条框框之中，希望畅快地发泄自己的情绪。当你张扬个性的时候，你必须考虑你张扬的是什么，注意别人的接受程度。如果你的这种个性是一种非常明显的缺点，你最好是把它改掉，而不是要张扬它，切记：不要使张扬个性成为纵容自己缺点的一个漂亮借口。
六、不要脆弱，要负责任